૧૨ જૂનના રોજ, યુકે સ્થિત લોજિસ્ટિક્સ ટાઇટન, ટફનેલ્સ પાર્સલ્સ એક્સપ્રેસે તાજેતરના અઠવાડિયામાં ધિરાણ મેળવવામાં નિષ્ફળ ગયા બાદ નાદારી જાહેર કરી.
કંપનીએ ઇન્ટરપાથ એડવાઇઝરીને સંયુક્ત વહીવટકર્તા તરીકે નિયુક્ત કર્યા. આ પતનનું કારણ વધતા ખર્ચ, COVID-19 રોગચાળાની અસરો અને યુકે પાર્સલ ડિલિવરી બજારમાં તીવ્ર સ્પર્ધા છે.
૧૯૧૪ માં સ્થાપિત અને નોર્થમ્પ્ટનશાયરના કેટરિંગમાં મુખ્ય મથક ધરાવતી, ટફનેલ્સ પાર્સલ્સ એક્સપ્રેસ દેશવ્યાપી પાર્સલ ડિલિવરી સેવાઓ, ભારે અને મોટા માલ માટે પરિવહન અને વેરહાઉસિંગ અને વિતરણ ઉકેલો પ્રદાન કરે છે. યુકેમાં ૩૦ થી વધુ શાખાઓ અને સ્થાપિત વૈશ્વિક ભાગીદાર નેટવર્ક સાથે, કંપનીને સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય બંને લોજિસ્ટિક્સમાં એક પ્રબળ દાવેદાર માનવામાં આવતી હતી.
"કમનસીબે, અત્યંત સ્પર્ધાત્મક યુકે પાર્સલ ડિલિવરી બજાર, કંપનીના નિશ્ચિત ખર્ચ આધારમાં નોંધપાત્ર ફુગાવા સાથે, નોંધપાત્ર રોકડ પ્રવાહ દબાણમાં પરિણમ્યું છે," ઇન્ટરપાથ એડવાઇઝરીના સંયુક્ત વહીવટકર્તા અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર રિચાર્ડ હેરિસને જણાવ્યું હતું.
યુકેની સૌથી મોટી પાર્સલ ડિલિવરી કંપનીઓમાંની એક, ટફનેલ્સ પાર્સલ્સ એક્સપ્રેસ પાસે 160 થી વધુ વૈશ્વિક સ્થળોએથી માલનું સંચાલન કરતા 33 વેરહાઉસ છે અને 4,000 થી વધુ વ્યાપારી ગ્રાહકોને સેવા આપે છે. નાદારીથી આશરે 500 કોન્ટ્રાક્ટરો ખોરવાઈ જશે અને આગામી સૂચના સુધી ટફનેલ્સના હબ અને વેરહાઉસ બંધ થઈ જશે.
આ પરિસ્થિતિ ટફનેલ્સના રિટેલ ભાગીદારો જેમ કે વિકેસ અને ઇવાન્સ સાયકલના ગ્રાહકોને પણ મુશ્કેલીમાં મૂકી શકે છે, જેઓ ફર્નિચર અને સાયકલ જેવા મોટા માલની ડિલિવરીની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
“દુર્ભાગ્યે, ડિલિવરી બંધ થવાને કારણે જે અમે કરી શકતા નથી
ટૂંકા ગાળામાં, અમારે મોટાભાગના સ્ટાફને ખાલી કરવા પડ્યા છે. અમારા
પ્રાથમિક કાર્ય એ છે કે અસરગ્રસ્ત લોકોને દાવો કરવા માટે તમામ જરૂરી સહાય પૂરી પાડવી
રીડન્ડન્સી પેમેન્ટ્સ ઓફિસમાંથી અને વિક્ષેપ ઘટાડવા માટે
ગ્રાહકો," હેરિસને કહ્યું.
૩૧ ડિસેમ્બર, ૨૦૨૧ ના રોજ પૂરા થયેલા તાજેતરના વાર્ષિક નાણાકીય પરિણામોમાં, કંપનીએ £૧૭૮.૧ મિલિયનનું ટર્નઓવર નોંધાવ્યું હતું, જેમાં કરવેરા પહેલાનો નફો ૫.૪ મિલિયન પાઉન્ડ હતો. ૩૦ ડિસેમ્બર, ૨૦૨૦ ના રોજ પૂરા થયેલા ૧૬ મહિના માટે, કંપનીએ ૨૧૨ મિલિયન પાઉન્ડની આવક નોંધાવી હતી અને કરવેરા પછીનો નફો ૬ મિલિયન પાઉન્ડ હતો. તે સમય સુધીમાં, કંપનીની બિન-વર્તમાન સંપત્તિનું મૂલ્ય £૧૩.૧ મિલિયન અને વર્તમાન સંપત્તિનું મૂલ્ય £૩૧.૭ મિલિયન પાઉન્ડ હતું.
અન્ય નોંધપાત્ર નિષ્ફળતાઓ અને છટણીઓ
આ નાદારી અન્ય નોંધપાત્ર લોજિસ્ટિક્સ નિષ્ફળતાઓની રાહ પર આવી છે. ભારતમાં અગ્રણી ડિજિટલ ફ્રેઇટ ફોરવર્ડર અને એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્રના ટોચના દસ સ્ટાર્ટઅપ ફ્રેઇટવાલાએ પણ તાજેતરમાં નાદારી જાહેર કરી હતી. સ્થાનિક સ્તરે, એક અગ્રણી ક્રોસ-બોર્ડર ઇ-કોમર્સ FBA લોજિસ્ટિક્સ ફર્મ પણ નાદારીની અણી પર છે, જે મોટા દેવાના કારણે છે.
સમગ્ર ઉદ્યોગમાં છટણી પણ મોટા પાયે થઈ રહી છે. Project44 એ તાજેતરમાં તેના 10% કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી, જ્યારે Flexport એ જાન્યુઆરીમાં તેના 20% કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. વૈશ્વિક લોજિસ્ટિક્સ અને યુએસ ટ્રકિંગ જાયન્ટ CH રોબિન્સને નવેમ્બર 2022 માં 650 કર્મચારીઓની છટણી પછી સાત મહિનામાં વધુ 300 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી, જે તેની છટણીનો બીજો તબક્કો છે. ડિજિટલ ફ્રેઇટ પ્લેટફોર્મ કોન્વોયે ફેબ્રુઆરીમાં પુનર્ગઠન અને છટણીની જાહેરાત કરી હતી, અને સ્વ-ડ્રાઇવિંગ ટ્રક સ્ટાર્ટઅપ એમ્બાર્ક ટ્રક્સે માર્ચમાં તેના 70% કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. પરંપરાગત ફ્રેઇટ મેચિંગ પ્લેટફોર્મ Truckstop.com એ પણ છટણીની જાહેરાત કરી છે, જેનો ચોક્કસ આંકડો હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી.
બજાર સંતૃપ્તિ અને ઉગ્ર સ્પર્ધા
ફ્રેઇટ ફોરવર્ડિંગ કંપનીઓમાં નિષ્ફળતાઓ મોટાભાગે બાહ્ય પરિબળોને આભારી હોઈ શકે છે. રુસો-યુક્રેનિયન યુદ્ધ અને અભૂતપૂર્વ વૈશ્વિકરણ વિરોધી વલણને કારણે પશ્ચિમના મુખ્ય ગ્રાહક બજારોમાં ભારે બજાર થાક થયો છે. આનાથી વૈશ્વિક વેપારના જથ્થામાં ઘટાડો થયો છે અને પરિણામે, સપ્લાય ચેઇનમાં એક મહત્વપૂર્ણ કડી, આંતરરાષ્ટ્રીય ફ્રેઇટ ફોરવર્ડિંગ કંપનીઓના વ્યવસાયના જથ્થા પર સીધી અસર પડી છે.
ઘટતા વ્યાપાર વોલ્યુમ, ઘટતા કુલ નફાના માર્જિન અને અનિયંત્રિત વિસ્તરણને કારણે સંભવિત રીતે વધતા ખર્ચને કારણે ઉદ્યોગને સ્પર્ધાત્મક દબાણનો સામનો કરવો પડે છે. ધીમી વૈશ્વિક માંગ ફ્રેઇટ ફોરવર્ડિંગ ઉદ્યોગ પર નોંધપાત્ર અસર કરે છે. જ્યારે આર્થિક વૃદ્ધિ ધીમી પડે છે અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર પ્રતિબંધિત હોય છે, ત્યારે ફ્રેઇટ ટ્રાન્સપોર્ટેશન માંગમાં ઘટાડો થવાનું વલણ ધરાવે છે.
ફ્રેઇટ ફોરવર્ડિંગ કંપનીઓની સંખ્યા અને તીવ્ર બજાર સ્પર્ધાને કારણે નફાના માર્જિન ઓછા અને નફાના અવકાશમાં ન્યૂનતમ વધારો થયો છે. સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે, આ કંપનીઓએ સતત કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવો, ખર્ચને શ્રેષ્ઠ બનાવવો અને શ્રેષ્ઠ ગ્રાહક સેવા પૂરી પાડવી આવશ્યક છે. ફક્ત તે કંપનીઓ જ આ તીવ્ર સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં ટકી શકે છે જે બજારની માંગને અનુરૂપ બની શકે છે અને તેમની વ્યૂહરચનાને લવચીક રીતે સમાયોજિત કરી શકે છે.
પોસ્ટ સમય: જૂન-૧૪-૨૦૨૩










